宁河企业网站建设:聘用SEO顾问时应问的问题

2019.07.11 宁河企业网站建设

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宁河企业网站建设如果你想要你的网站成功并吸引大量流量,你需要考虑的事情之一是你的搜索引擎优化策略。关于如何改进您的网站,有许多规则和建议搜索引擎排名理解和执行这些规则需要花费大量的时间和精力。

如果您没有时间、耐心或知识来创建和实现成功的SEO战略,你可以随时聘请专业的SEO顾问。然而,你需要考虑谁是你的网站管理彻底,因为有许多因素,你需要考虑如果你想雇用最好的候选人作为你的搜索引擎优化顾问。这就是为什么我们会给你一些基本的问题,你应该问,当雇用搜索引擎优化顾问在这篇文章。但是在我们去那里之前,让我们先来看看雇用SEO顾问的一些原因。

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你为什么需要搜索引擎优化顾问?

聘请SEO专家听起来可能是不必要的开支,特别是如果你的公司预算紧张,而且你没有真正看到有什么好处可以证明花一些辛苦赚来的钱是有道理的。好吧,再想想,因为这有很多原因:

  • 更好的结果

    -如果你正在考虑雇用一个SEO顾问,那么你已经注意到你的流量没有达到你想要的水平。你甚至可能有一个伟大的网站,但流量并没有显示出来,或者你可能在谷歌排名低。你甚至可能排名很高,但你的访问者不会在你的网站上停留太久,而且你的转化率也很低。如果你聘请一位称职的SEO专家来帮助你,所有这些都可以得到改善。
  • 节省时间

    -采用成功的SEO做法需要大量时间,并腾出一些时间,并将其用于其他业务问题是另一个很好的理由聘请SEO顾问。
  • 专门知识

    -如果你想做什么,你应该确保做的对。如果你对SEO一无所知,或者你目前的SEO实践没有产生预期的结果,那么你需要强烈地考虑得到专家的帮助。
  • 跟上时代

    -SEO是一个不断变化的领域。你需要跟上所有这些变化,否则,你就有被竞争对手超越的危险。为了跟上形势,你需要再次投入大量时间。聘请专业人员是最好的方式,以保持在正确的轨道上与你的搜索引擎优化实践。
  • 留在好名单上

    -采取捷径的网站往往会遭受后果。任何作弊都会导致你被列入黑名单。仍然有SEO机构使用不道德和非法的SEO方法,称为“黑帽子”策略。这包括关键词填充,垃圾评论,链接农业,无形文本,创建门户网页等。你需要一个搜索引擎优化专业,是值得信赖的,并确保你需要做一个背景检查所有的候选人。
  • 节省工具和资源

    -即使是低成本的工具和软件的搜索引擎优化可以花费你约150美元,每个月。除此之外,您还需要学习如何使用这些工具以及如何分析数据。这也意味着要投入大量的时间。从长远来看,雇佣SEO顾问只会帮你省钱。

既然你已经知道为什么雇佣搜索引擎优化顾问是一个明智的举动,你需要确保你雇用正确的一个。有一些问题可以帮助你找到理想的候选人,以帮助你的网站产生更好的结果,使你的业务增长。

做出正确的选择-问以下问题

1.你将如何提高我的SEO排名?宁河企业网站建设

由于多种原因,这可能是最重要的问题。首先,你将能够识别那些雇佣黑帽子的顾问,这些做法会给你带来短期的结果,然后你的网站最终被列入黑名单。任何避免谈论他将详细使用的方法的候选人都可能有一些需要隐藏的东西,你需要小心,避免那些候选人。

其次,你将获得一些基本的洞察力,了解需要做什么,以及他们的战略需要多长时间才能达成一致的目标和结果。此外,你需要确保候选人将提交一个提案,其中包括一个技术审查,以便他们可以处理任何问题在你的网站上,可能会损害你的排名,如错误页面或链接断裂。

另一件事,你需要确保这里是候选人提供“页面上”的优化,以创建一个网站,是搜索引擎友好。这包括增强您的网站的URL,以及许多其他事情。询问关于“关闭页面”的优化以及他们是否提供它。

2.你能否提供成功的事例和参考资料?

询问推荐人或简短的客户名单只是对所涉候选人进行背景搜索的第一步。推荐人应该帮助你获得对你的候选人能力的信任,但你也应该问候选人是自己工作还是外包工作。这是很重要的问题,如果你是在与SEO公司,而不是一个单独的顾问谈判。

3.你是否总是遵循谷歌的最佳做法?

你需要确保你的候选人严格遵守谷歌和其他搜索引擎设定的规则。谷歌有官方网站管理员的最佳实践,其中谷歌已经概述了12个最常见的SEO技巧,将你列入黑名单。这就是为什么聘请一个SEO顾问是非常重要的,它总是遵守这些规则,从不试图走捷径来提高你的排名。你需要考虑长期的成功,你的候选人也是如此。

这个问题也可以揭示你的候选人是否是最新的,因为谷歌每年更新算法,只有一个目标,那就是为搜索者提供更好的结果。当你违反前面提到的任何一条规则时,谷歌就会有算法来揭示这一点,并让你受到惩罚。熊猫和企鹅可能是最著名的算法,无论是在页面上还是在页面之外,询问它们也可能是个好主意。

4.你使用什么类型的在线工具?

有许多工具可以在线提供,帮助SEO专家以更有效和高效的方式完成他们的工作。这包括关键词研究,排名跟踪,链接建设,分析等。你需要确保你的候选人熟悉所有这些不同的工具,并理解每个工具的具体目的。如果你听到谷歌分析或者谷歌搜索控制台在他们的回答,你可以有一个想法,但你应该期待他们提到更多的工具,而不仅仅是一对。如果你的候选人对这个问题给出了一个回避的答案,那么你就需要远离它们。

5.你能保证我的网站在任何搜索引擎上排名第一吗?

好吧,这是一个刁钻的问题,用来确定你是在和一个真正的专业和SEO专家打交道,还是一个不怕使用不道德的SEO策略的黑客。如果候选人提到与谷歌或其他搜索引擎的某种关系,从而帮助你比平时更高的排名,那就把它当作警告信号。记住,这是不可能保证排名第一,所以这一说法应该有助于你排除可能损害你的网站声誉的候选人。

6.你如何衡量成功?

当然,雇用SEO顾问的全部目的是为了获得成功,从而吸引更多的流量,提高你的转化率..有几个指标可以帮助你衡量SEO运动的成功:

  • 最高目标关键字搜索级别的变化
  • 从搜索引擎访问顶级页面
  • 关键词数量
  • 有机搜索的业务量
  • 搜索流量占网站总流量的比例是多少?
  • 与高目标关键词竞争的比较
  • 换算率

您需要寻找一个可以尽可能多地提到这些指标的候选人。如果您的候选人过于专注于几个指标,这是一个危险的标志,您需要继续到下一个候选人。

7.我们将如何沟通?

这是一个非常重要的问题,因为你必须有一个与你的搜索引擎优化顾问经常沟通,如果你想要不断提高质量和数量的参与您的网站。你需要问什么在起作用,什么不起作用,下一步是什么。

您也可能有兴趣了解SEO的策略和实践,在这种情况下,持续的沟通是至关重要的。你会希望你的候选人提供建立定期电话会谈或在线会议,最好是每月举行。这样,你就可以评估进展,提出任何问题,并谈论新的想法和行动课程。即使你不是真正感兴趣的细节,只对结果,你需要确保你有一个定期的沟通渠道与你的SEO专家。

8.你通常与哪类企业合作?

尽管SEO的许多要素在许多行业是相同的,但在涉及到优化本地搜索引擎优化网站依赖于步行流量和有限区域内运营的客户的公司,或者电子商务SEO,或B2B SEO,等等。

这意味着不同的业务类型可能需要不同的策略。你需要从你的候选人听到答案,以了解他们是否有经验的SEO实践在你的工作领域。即使你的候选人在不同的部门有经验,但没有SEO顾问可以做到这一切。所以,如果你的候选人说他处理每一种业务,你需要小心,也许要找另一个更诚实的候选人。

9.贵公司的成本和定价结构如何?

这是另一个非常重要的问题。当然,你应该更多地关注价值而不是成本,但是找到一个价格符合你预算的候选人仍然是很重要的。这里的另一件重要的事情是知道你的所有成本,并确保没有任何额外的或令人惊讶的费用,将在稍后的日期出现。

在你听到答案之前,你也应该知道这个行业中一些最常见的价格。这样你就会知道你的报价是否适合于必须完成的工作。如果你的候选人提供的价格似乎是不合理的,那通常意味着某些东西是不对的。不管他是否低估了自己的工作或定价过高,离那些候选人远点都更安全。

尽管如此,在大多数情况下,每个月的雇佣费用从小公司的几百美元到更大的企业每月5000美元或更多。通常,该行业的小时费率从80美元到200美元不等。你也应该寻找一个积极的答案,从你的候选人与支付选择的灵活性,特别是时间,所以你可以确保你可以满足你的交易结束。

10.在合作结束时发生了什么?

你需要问这个问题,这样你就会知道如果你终止了你的合同或者合同到期了会发生什么。你得确保含量即使在经过优化之后,它仍将保留在您的所有权之下。

此外,您需要确保您的合同中有一个条款禁止顾问删除或修改他们更改、添加或优化的任何内容,作为他们为您支付的服务的一部分。找出你的候选人是否收取提前终止合同的费用,以及这些费用有多大。

最后结论

通过问这些问题,你可以确保候选人是适合这份工作的正确选择。有很多可供选择的地方,所以不要满足于你遇到的第一个。研究和发挥你的创造力,当涉及到问题,你是在正确的道路上找到合适的搜索引擎优化顾问为您的业务。宁河企业网站建设


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